في مانيلا، خلال الأيام الأولى من الحرب على إيران، أعلن وزير العمال المهاجرين الفلبينيين هانس ليو كاكداك أن الحكومة تراقب الوضع في المنطقة عن كثب وأن خطط الطوارئ جاهزة في حال أصبح من الضروري إجلاء المواطنين الفلبينيين العاملين هناك.
بالنسبة للفلبين، التي يعمل فيها مئات الآلاف من المواطنين في دول الخليج، فإن أي تصعيد عسكري في الشرق الأوسط قد يشكل تهديدًا يؤثر على حياة ملايين الأسر التي تعتمد على التحويلات المالية من العمال في الخارج.
في وقت بدأت فيه عدة دول أوروبية ترتيب رحلات لإجلاء مواطنيها أو تنظيم عودتهم من المنطقة وسط اضطراب في حركة الطيران وإغلاق عدة مجالات جوية، أنشأت الهند – حيث تشير بيانات الحكومة إلى أن أكثر من تسعة ملايين مواطن هندي يقيمون في دول مجلس التعاون الخليجي – غرفة عمليات خاصة لمراقبة الأزمة. في 7 مارس، أعلنت الهند أن أكثر من 52,000 هندي قد عادوا من الخليج بين 1 مارس و7 مارس وسط اضطرابات في طرق النقل والرحلات الجوية.
تظهر هذه الخطوات شعورًا متزايدًا بالقلق والترقب بشأن احتمال أن تبدأ موجة أوسع من العمال الأجانب في مغادرة الخليج إذا استمرت الحرب.
هل ستتأثر اقتصادات الخليج؟
عندما تبدأ الدول التي تزود معظم قوة العمل المهاجرة في الخليج، مثل الهند والفلبين، بالتفكير في هذه الاتجاهات، فإن ذلك يشير إلى أن التهديد قد توسع ليؤثر على الأساس البشري الذي تُبنى عليه اقتصادات الخليج. لا تعتمد دول الخليج على العمالة الأجنبية كدعم إضافي فحسب، بل كأساس تشغيلي شبه كامل عبر قطاعات كبيرة.
تشير منظمة العمل الدولية إلى أن العمال المهاجرين يشكلون ما بين 76 و95 في المئة من قوة العمل في دول الخليج، وأن غير المواطنين يمثلون على الأقل 95 في المئة من العمال في القطاع الخاص في قطر والكويت.
في الإمارات العربية المتحدة وقطر، على سبيل المثال، يمثل الأجانب حوالي 86.9 في المئة و88.2 في المئة من السكان على التوالي، بينما يشكلون في الكويت 70.1 في المئة، وفقًا لبيانات برنامج أسواق العمل الخليجية والهجرة والسكان.
لهذا السبب، يبدو أن روبرت موغيلنيكي، زميل غير مقيم في معهد دول الخليج العربية في واشنطن، دقيق في وصفه لاقتصادات الخليج في مقابلة مع الحرة بأنها “حساسة” لهذا السيناريو، “لكنها ليست في خطر بعد.”
في رأيه، ستقوم حكومات الخليج “بكل ما هو ضروري للاحتفاظ بالناس في الصناعات والأدوار الاستراتيجية.”
المسألة ليست فقط حول عدد العمال الذين قد يغادرون، بل حول قدرة الحكومات على منع هجرة قد تؤثر على قطاعات لا يمكن استبدالها بسرعة. أي مغادرة على نطاق واسع قد تعطل كل من الاقتصاد والحياة العامة.
توضح منظمة العمل الدولية أن العمالة المهاجرة في الخليج تتركز بشكل خاص في البناء، والعمل المنزلي، وقطاع الخدمات – الوظائف التي يتجنبها العديد من المواطنين بسبب مستويات الأجور أو طبيعة العمل.
لهذا السبب، يعتقد موغيلنيكي أن أكبر خطر قد لا يكمن في مغادرة كبيرة وفورية، بل في التعقيدات المحيطة بتدفقات العمل المستقبلية. بعبارة أخرى، قد يصبح توظيف عمال جدد أكثر صعوبة، وأكثر تكلفة، ومرتبطًا بشكل متزايد بحسابات المخاطر الجيوسياسية.
كما قال للحرة، “التحدي المحتمل الأكثر أهمية سيكون أقل حول الاضطرابات الناتجة عن التدفقات الخارجية الفورية، وأكثر حول العقبات الجديدة المرتبطة بتعزيز التدفقات الواردة في المستقبل.”
أثر يتجاوز الخليج
تكشف أزمة العمال المحتملة في الخليج أيضًا بعدًا آخر من عواقب الحرب المستمرة بين الولايات المتحدة وإسرائيل من جهة وإيران من جهة أخرى. ستتأثر الدول التي تزود الخليج بالعمالة بشكل كبير بسبب الإيرادات الناتجة عن العمالة في الخارج.
في عام 2025، بلغت التحويلات الشخصية إلى الفلبين 39.62 مليار دولار، وهو ما يعادل حوالي 7.3 في المئة من الناتج المحلي الإجمالي للبلاد.
قدرت البنك الدولي تحويلات الهند بحوالي 129 مليار دولار في عام 2024، مما يجعلها أكبر متلقٍ للتحويلات في العالم، بينما سجلت بنغلاديش 30.33 مليار دولار في سنتها المالية 2024-2025.
في نيبال—حيث علق بعض المواطنين في مطار كاتماندو ولم يتمكنوا من السفر إلى دول الخليج بسبب الحرب—تظهر بيانات البنك الدولي أن التحويلات مرة أخرى شكلت حوالي 26.2 في المئة من الناتج المحلي الإجمالي في عام 2024.
تمثل هذه الأرقام دخل الأسر، واحتياطيات العملات الأجنبية، والقدرة الشرائية. لذلك، ليس من المبالغة أن يعتبر البنك الدولي التحويلات تدفقًا يتجاوز مجتمعةً كل من الاستثمار الأجنبي المباشر والمساعدات التنموية الرسمية للدول ذات الدخل المنخفض والمتوسط.
درس من غزو العراق للكويت عام 1990
بعد غزو العراق للكويت في عام 1990، أشارت تقديرات مرتبطة بمنظمة العمل الدولية إلى أن حوالي 1.5 مليون عامل ومعال قد فروا من العراق والكويت في غضون شهرين فقط. وثقت تقارير الأمم المتحدة وحقوق الإنسان مرور مئات الآلاف من المواطنين من دول ثالثة عبر الأردن وتركيا والسعودية، بينما ساعد المفوض السامي للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين في تسهيل عودة أعداد كبيرة منهم.
فقدت الدول المضيفة جزءًا من قوتها العاملة، وفقدت دول المنشأ التحويلات التي كانت تمول الاستهلاك والاستقرار. ثم احتاج النظام بأكمله إلى فترة طويلة لإعادة تنظيم نفسه.
في السنوات الأخيرة، بدأت دول الخليج بالفعل في بناء بدائل جزئية من خلال أنظمة الإقامة الدائمة للأجانب أو من خلال سياسات توطين الوظائف.
أعلنت المملكة العربية السعودية في فبراير 2026 عن مرحلة جديدة من برنامج “القطاعات المتطورة” الذي يهدف إلى توطين أكثر من 340,000 وظيفة إضافية على مدى ثلاث سنوات. في الوقت نفسه، تستمر الإمارات العربية المتحدة في مطالبة الشركات التي تضم 50 موظفًا أو أكثر بتحقيق زيادة سنوية بنسبة 2 في المئة في توظيف المواطنين في المناصب الماهرة.
لكن هذه السياسات كانت مصممة لإعادة توازن سوق العمل تدريجيًا، وليس لملء فجوة مفاجئة إذا تم تعطيل حركة الملايين من العمال.